In een tijd van schaarste op de arbeidsmarkt neemt de vraag naar flexibel inzetbaar personeel toe, zowel in kwantitatieve als in kwalitatieve zin. Deze twee alsmaar groeiende elementen zijn van belang doordat bedrijven flexibel personeel niet alleen inzetten bij een piekbehoefte of voor het invullen van specialistische rollen; het gaat om een permanente behoefte aan tijdelijk ervaren personeel, dat weer vertrekt zodra de klus geklaard is. Opdrachtgevers eisen value for money!

• Gesubsidieerd fruit laat op zich wachten
• Jongeren kunnen veel geld terugvragen.
• Twitter